اخبار ورزشی

کنایه‌های تند پاریس به کیلیان امباپه!

ورزش3

به گزارش “ورزش سه”، باشگاه پاری سن ژرمن خونسردی خود را حفظ کرده است. این باشگاه که از سوی کیلیان امباپه به دلیل پرونده مالی مربوط به ۵۵ میلیون یورو بابت حقوق و پاداش‌ها به دادگاه کار کشیده شده، اعلام کرده که برای دفاع از خود در این مرجع قضایی حاضر خواهد شد.

یکی از سخنگویان مدیریت باشگاه پاری سن ژرمن در بیانیه‌ای که روز پنج‌شنبه ۱۰ آوریل و پس از کنفرانس خبری وکلای کاپیتان تیم ملی فرانسه منتشر شد، گفت: «پس از شنیدن مجدد داستانی خیالی که گویی از دنیایی موازی می‌آید، باشگاه پاری سن ژرمن همچنان دلیل این را درک نمی‌کند که چرا کیلیان امباپه مستقیماً به دادگاه کار که تنها مرجع صلاحیت‌دار برای حل این اختلاف است، مراجعه نمی‌کند.»

او ادامه داد: «وکلای او ادعا می‌کنند دلیلش این است که او یک کارمند عادی نیست. اما باشگاه پاری سن ژرمن برعکس معتقد است که او مانند بقیه یک کارمند است و باید به تعهدات مشخص، عمومی و خصوصی که در برابر کارفرمایش پذیرفته، احترام بگذارد؛ تعهداتی که در ازای مزایای بی‌سابقه‌ای که طی هفت سال در پاریس از آن‌ها بهره‌مند شده، بوده‌اند.»

در واقع، از همان ابتدا باشگاه پاری سن ژرمن خواهان حل این اختلاف از طریق دادگاه کار بوده است.

خانم فردریک کاسرو، یکی از وکلای کیلیان امباپه، تأیید کرد: «از آنجا که پاری سن ژرمن می‌خواهد به دادگاه کار برویم، ما هم به آنجا خواهیم رفت.»

2171094

اما اطرافیان کاپیتان تیم ملی فرانسه این اقدام باشگاه را نوعی روش برای وقت‌کشی دانستند.
خانم فردریک کاسرو توضیح داد: «وقتی موضوع فقط مربوط به پاداش‌ها و حقوق‌ها بود، مرجع طبیعی رسیدگی، نهادهای ورزشی بودند. به عبارتی، مسائل را درون خانواده حل می‌کردیم و نیازی به رفتن به دادگاه کار در آن مرحله وجود نداشت. با این حال، همه شما شنیدید که پاری سن ژرمن در رسانه‌ها پاسخ داد که می‌خواهد قاضی دادگاه کار وارد عمل شود. چرا این روش؟ برای اینکه بازیکن را وادار کنند به دادگاهی برود که به‌طور ذاتی مدت زمان رسیدگی‌اش خیلی بیشتر از حد معمول است. این یک تلاش برای خسته کردن و یک بار دیگر بی‌ثبات ساختن او بود. اما حالا که پاری سن ژرمن می‌خواهد به دادگاه کار برویم، ما هم خواهیم رفت. ما کاملاً اطمینان داریم که شورای کار علاقه‌مند خواهد بود تا با قوانین و روش‌های پاری سن ژرمن آشنا شود.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا