اخبار ورزشی

ناراحتی ستاره‌های یونایتد از آموریم: ما مقصر نیستیم!

ورزش3

به گزارش “ورزش سه”، آموریم به صراحت اعلام کرده که ناکامی منچستریونایتد در کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا و نتایج ضعیف در لیگ برتر، تا حدی دلیل اصلی اخراج کارکنان باشگاه بوده است.

اما این اظهارات باعث خشم برخی از بازیکنان شده است، زیرا آن‌ها معتقدند آموریم هنگام پیوستن به تیم در میانه‌ی فصل، از وضعیت مالی باشگاه کاملاً آگاه بوده است.

این صحبت‌ها باعث ایجاد فاصله بین آموریم و تیم اصلی شده است، آن هم در حالی که بازیکنان هنوز در حال تطبیق با روش‌های سخت‌گیرانه‌ این مربی پرتغالی هستند.

یک منبع آگاه به روزنامه سان گفت:«اگر به کارینگتون (زمین تمرین یونایتد) بروید، فکر می‌کنید بازیکنان و آموریم رابطه‌ی خوبی دارند. اما واقعیت این است که بازیکنان از اینکه او مشکلات مالی باشگاه را به گردن آن‌ها انداخته، ناراحت هستند. با این حال، آن‌ها در این مورد مستقیماً با او صحبت نکرده‌اند، چون هنوز رابطه‌ی نزدیکی با او ندارند.»

«او در زمین مسابقه به‌وضوح مشخص می‌کند که از آن‌ها چه می‌خواهد و بازیکنان هم تلاش می‌کنند دستوراتش را اجرا کنند. اما در حالی که برخی کاملاً از تاکتیک‌های او حمایت می‌کنند، برخی دیگر احساس می‌کنند که نمی‌توانند مخالفت خود را ابراز کنند، زیرا آموریم در مورد خواسته‌هایش بسیار سرسخت است.»

«بازیکنان دقیقاً همان کاری را انجام می‌دهند که به آن‌ها گفته شده، چه آن را درست بدانند و چه نه. آن‌ها حس می‌کنند که اگر نارضایتی خود را نشان دهند، به مشکل برخواهند خورد.»

2155023

منبع همچنین فاش کرد که آماد دیالو و آموریم رابطه‌ی خوبی با یکدیگر پیدا کرده‌اند و برونو فرناندز، کاپیتان تیم، نقشی کلیدی در ارتباط بین سرمربی و دیگر بازیکنان ایفا می‌کند.

در مصاحبه‌ پس از پیروزی دشوار ۳-۲ یونایتد برابر ایپسویچ در روز چهارشنبه، فرناندز اعتراف کرد که فلسفه‌ی آموریم هنوز نتیجه‌ی مطلوبی به همراه نداشته است. او به تی‌ان‌تی اسپورتس گفت:«من و هری مگوایر مدتی است که اینجا هستیم، بنابراین می‌دانیم که باید به آنچه در تمرینات انجام داده‌ایم پایبند باشیم و آنچه را که از ما خواسته شده، اجرا کنیم. گاهی ممکن است احساس کنید که این روش جواب نمی‌دهد، اما سرمربی به دلیلی می‌خواهد که ما این کار را انجام دهیم. آن‌ها بازی‌های زیادی را تحلیل می‌کنند و برای مسابقات آماده می‌شوند.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا