پنجشنبه, ۱۰ آذر ۱۴۰۱ / قبل از ظهر / | 2022-12-01
کد خبر: 762524 |
تاریخ انتشار : 23 فروردین 1401 - 9:52 |
ارسال به دوستان
پ

کوشا مگ / لطف الله فروزنده گفت: نخبگانی که در شهرداری جذب شدند در همان ابتدا سمت کارشناسی به آن‌ها داده شد، اما اینکه دستیار مدیر باشند واقعا برای ما سوال بود اصلا باید چه کار کنند؟ به گفته معاون شهردار تهران، در این بخشنامه جدید ذکر شده که استعداد این افراد ممتاز و نخبه […]

کوشا مگ /

لطف الله فروزنده گفت: نخبگانی که در شهرداری جذب شدند در همان ابتدا سمت کارشناسی به آن‌ها داده شد، اما اینکه دستیار مدیر باشند واقعا برای ما سوال بود اصلا باید چه کار کنند؟

به گفته معاون شهردار تهران، در این بخشنامه جدید ذکر شده که استعداد این افراد ممتاز و نخبه مجددا ارزیابی شود و متناسب با علاقه و ظرفیت خودشان کار کنند.

فروزنده گفت: هدف از انتقال دستیاران مدیران تمرکز زدایی از مناطق و تقویت نواحی است تا از ظرفیت آنها در نواحی استفاده شود.

با تغییر مدیریت شهری، شهرداری تهران از چند ماه پیش تعدادی نیروی جدید را بدون آزمون استخدام و در سطوح مدیریتی به کارگیری کرد.







لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مجله اینترنتی کوشا در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    نظرتان را بیان کنید