نرخ بیکاری گیلان در فصل بهار ۵/۱ درصد است
رشت - ایده آل خبر - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از رسالت های وزارت کار حفظ شأنیت و شخصیت جامعه کارگری و کارفرمایی است که همواره به صورت مدون و ادواری اختلافات احتمالی مابین کارگر و کارفرما و از طریق بازرسی های وزارتخانه پیگیری می شود.
به گزارش ایده آل خبر – لیلا پاکیزه – ظهر امروز علی لقمانی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همراهی تنی چند از فعالان عرصه خبری با حضور در شرکت هلدینگ فومن شیمی ، عرصه تولید برای کارفرمایان را عشق خواند و گفت: تعداد بیمه شدگان جامعه کار و تولید به دو صورت خویش فرمایی و کارگاهی ۵۰۰ هزار نفر است که از این تعداد ۳۰۰ هزار نفر تحت پوشش کارگاهی هستند.
وی در ادامه با اشاره کاهش نرخ بیکاری در فصل بهار خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه استان گیلان استانی کشاورزی است نرخ بیکاری گیلان در فصل بهار ۵/۱ درصد است .
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به افزایش اشتغال ده هزار نفره در سه ماهه سالجاری به نسبت مدت مشابه سال قبل تصریح کرد: یکی از رسالت های وزارت کار حفظ شأنیت و شخصیت جامعه کارگری و کارفرمایی است که همواره به صورت مدون و ادواری اختلافات احتمالی مابین کارگر و کارفرما و از طریق بازرسی های وزارتخانه پیگیری می شود.
وی تامین مواد اولیه و نیروی کار را از مشکلات کارخانجات استان دانست و اذعان کرد: کارفرمایان در سال‌های اخیر برای تامین نیروی کار ساده به این اداره کل مراجعه می‌کنند و این درحالی است که در ادوار گذشته این مراجعات جهت تامین نیروی کار ماهر بود و امروز تقاضا برای استفاده از نیروی کار خارجی وجود دارد.
لقمانی با اشاره به عدم وجود حس دلسوزی کارگر در راستای کار، تولید و کارفرما گفت: متاسفانه امروزه کارگر به جای حساسیت نسبت به استمرار و پایداری شغل خود در کارخانجات بر کسب درآمد تمرکز بیشتری دارند.
وی راه حل عبور از مشکلات را ایجاد همراهی و همدلی عنوان کرد و افزود: باید با پرهیز از مباحث و اختلافات سیاسی و جناحی بدنبال توسعه اشتغال، حمایت از تولید و ارتقاء رفاه اجتماعی باشیم.
در ادامه غلامرضا غلام نیا مدیر واحد تولیدی فومن شیمی در اشاره به قطعی‌های مکرر برق کارخانجات صنعتی، گفت: این کارخانه برای تامین برق مورد نیاز از ژنراتور بهره می‌گیرد و اداره کل صمت استان نیز در تامین سوخت جایگزین مساعدت لازم را با این واحد صنعتی داشته است.
وی به ناترازی های انرژی و قطعی برق کارخانجات اشاره کرد و یادآور شد: در شرایط کنونی هدف؛ تاب‌آوری اجتماعی است نه کسب سود؛ تعطیلی کارخانه موجب از دست رفتن اعتبار کارفرما می‌شود.
وی با بیان اینکه میزان تولیدات این کارخانه نسبت به مدت مشابه سال قبل کاهش داشته است افزود: باوجود روند کاهشی تولید، خوشبختانه در این واحد تولیدی هیچگونه تعدیل نیرو نداشتیم و حقوق و دستمزد کارگران و رفاهیات کارگران را همچون گذشته پرداخت کردیم.